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湛江居家隔离工资怎么算?湛江工资代发,湛江劳务派遣

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  • 发布日期:2022-11-22 11:02
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员工因疫情隔离在家,要发工资吗?
要发工资。
根据《中华人民共和国传染病防护法》第41条第二款规定:隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
工资发多少?要全额发吗?
看情况而定。如果在家有正常办公:一般全额工资。
当然,如薪资结构含有出外勤的部分,可与员工协商,根据规章制度适当降低一点。如果正在年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期内,企业应当视同职工提供正常劳动,全额支付工资。如果在家没办公:企业应发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
员工隔离期满没上班,怎么发工资?
如果隔离治疗期、医学观察期满,仍需停止工作进行治疗,在规定的医疗期内,用人单位应当依法支付病假工资。
比如不低于当地zui低工资标准的70%或80%,具体参照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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